本次講座伊始,熊艷芳老師就以提出問題的方式引領(lǐng)大家進(jìn)入主題。隨后熊老師又分別從“情緒智力”、“思維領(lǐng)導(dǎo)力”、“紅綠語言的使用”等三個方面對主題內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的闡述說明,并采用互動的方式讓在座的同學(xué)們切身體會到“情緒智力與四維領(lǐng)導(dǎo)力”對我們未來人生的重要作用。
熊老師首先在談到“情緒智力”概念時指出,該概念是由美國耶魯大學(xué)的薩洛維(Salove)和新罕布什爾大學(xué)的瑪依爾(Mayer)所提出,是指“個體監(jiān)控自己及他人的情緒和情感,并識別、利用這些信息指導(dǎo)自己的思想和行為的能力”。并對其在我們?nèi)粘I钪兴鸬降淖饔眠M(jìn)行了介紹總結(jié)。
隨后熊老師又從生物學(xué)角度進(jìn)行分析,認(rèn)為在人的大腦結(jié)構(gòu)中,情緒智能有5個領(lǐng)域,其中自我覺察領(lǐng)域?qū)π袨檗D(zhuǎn)變則起到最具決定性的作用;四維領(lǐng)導(dǎo)力就是在此理論研究的基礎(chǔ)上應(yīng)運而生。熊老師認(rèn)為4D系統(tǒng)就是一個以改變團隊背景為目的的一套非常簡單實用的培養(yǎng)卓有成效領(lǐng)導(dǎo)者的方法。這套體系以卡爾.榮格的理論為基礎(chǔ),把人按照天生個性分為4類【維度】,每類分別以綠、黃、藍(lán)、橙4種顏色來代表,各種天生個性的人分別具有不同的優(yōu)秀品質(zhì)。其中熊老師也提出,天生個性勝過理智,這種優(yōu)越性主要體現(xiàn)在天生個性對我們預(yù)先進(jìn)行編程,使我們的行為可能支持或不支持我們;
隨后的互動環(huán)節(jié)中,在座的同學(xué)們通過一系列問題測試領(lǐng)取了專屬于自己的領(lǐng)導(dǎo)者胸卡。每個人對自己的領(lǐng)導(dǎo)屬性也有了全新的認(rèn)識;接下來熊老師就“紅綠語言的使用”提出了幾項原則:1. 將人與事分開2. 先處理情緒,再處理事情,并就如何提升領(lǐng)導(dǎo)力與同學(xué)們進(jìn)行了深入探討;講座的最后,熊老師再次對講座內(nèi)容進(jìn)行了全方面的概括總。在座的同學(xué)們也都獲益匪淺,感觸頗深。
近年來,越來越多的職場人士選項攻讀在職研究生提升自己,進(jìn)而在職場中獲得更多升職加薪的機會。上海財經(jīng)大學(xué)人力資源管理在職研究生主要有面授班/網(wǎng)絡(luò)班兩種授課方式可選,其中面授班均在學(xué)校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網(wǎng)絡(luò)班即網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí),學(xué)員通過直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實現(xiàn),學(xué)員可自由安排學(xué)習(xí)時間,不受地域限制。
上海財經(jīng)大學(xué)在職研究生采取資格審核方式入學(xué),無需入學(xué)資格考試,免試入學(xué)。在職研究生報名條件是:本科學(xué)歷、并獲得學(xué)士學(xué)位后滿三年(原專業(yè)不限);雖無學(xué)士學(xué)位但已獲得碩士或博士學(xué)位者。滿足條件的學(xué)員全年均可向院校提交報名申請材料進(jìn)行報名,完成全部課程學(xué)習(xí)并通過考核可獲得結(jié)業(yè)證書;后期結(jié)業(yè)后可報名參加申碩考試,只考外國語和學(xué)科綜合2門,滿分均為100分,學(xué)員達(dá)到60分及格即可通過考試,學(xué)員通過考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學(xué)位證書。
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